دلایل برتری ما
رویکرد رو به گسترش مجموعه در گرو استاندارد عملکرد بالای کارکنان آن رقم می خورد. بنابراین انتظار شرکت تعهد، انگیزه، خلاقیت، تمایل به تصمیم گیری، اقدامات ارزش محور و همینطور قابلیت های حرفه ای و اجتماعی خواهد بود. پاداش تعهد کارکنان با پرداخت های عملکرد محور بر اساس اهداف تعیین شده برای هر شخص و بسته به تحقق آن بیش از 50% حقوق و مزایای ماهیانه فرد را شامل می شود.
ما به رشد شما کمک میکنیم
در شرکت دانش بنیان نوآوران نسوز آژند، ما معتقدیم که رشد و پیشرفت کارکنانمان مستقیماً به موفقیت و پیشرفت شرکت منجر میشود. در قسمت “فرصتهای شغلی”، ما به دنبال افرادی هستیم که نهتنها میخواهند به تیم ما بپیوندند، بلکه به دنبال یادگیری، رشد و ارتقاء حرفهای خود نیز هستند.
چه چیزی ما را متمایز میکند؟
– فرصتهای توسعه حرفهای: ما برنامههای آموزشی و توسعهای گستردهای را ارائه میدهیم که شما را در مسیر پیشرفت حرفهای یاری میکند.
– محیط کاری پویا و حمایتی: در محیطی کار میکنید که از خلاقیت، نوآوری و همکاری حمایت میشود.
– رشد در کنار بهترینها: با همکارانی از رشتههای مختلف کار خواهید کرد که تخصص و تجربه خود را به اشتراک میگذارند تا به رشد فردی و جمعی کمک کنند.
– توازن بین کار و زندگی: ما اهمیت توازن بین کار و زندگی شخصی را درک میکنیم و به دنبال ایجاد محیطی هستیم که این تعادل را حفظ کند.
به ما بپیوندید تا با هم مسیر موفقیت و رشد را طی کنیم. ما متعهد به حمایت از شما در هر مرحله از این مسیر هستیم.
داستان پرسنل ما
در شرکت ما، هر یک از اعضا داستان منحصر به فردی از رشد، یادگیری و موفقیت دارند. ما به ساختن محیطی افتخار میکنیم که در آن پرسنل ما نه تنها به عنوان حرفهای های کاربلد بلکه به عنوان افرادی که به آرزوها و اهداف شخصی خود میرسند، شناخته میشوند.
از شروع تا موفقیت
بسیاری از اعضای تیم ما، از روز اول حضور خود در شرکت، با چالشهای جدید روبرو شدهاند، مهارتهای خود را توسعه دادهاند و با تلاش و پشتکار به جایگاههای کلیدی دست یافتهاند. ما داستانهایی از افرادی داریم که بهعنوان کارآموز آغاز به کار کردند و امروز مدیران موفقی هستند، یا افرادی که با تغییر مسیر شغلی، در بخشهای مختلف شرکت رشد کردهاند.
الهامبخش و تشویقکننده
ما معتقدیم که داستانهای موفقیت کارکنان ما، الهامبخش دیگران است و به آنان انگیزه میدهد تا به اهداف خود دست یابند. این داستانها نشان میدهد که در شرکت ما، امکان رشد و پیشرفت واقعی است و هر فرد با حمایت و آموزشهای مناسب، میتواند به آنچه که میخواهد، برسد.
همکاری و همدلی
یکی از اصول کلیدی ما، همکاری و همدلی است. داستانهای پرسنل ما از تعاملات مثبت و کار گروهی قدرتمند حکایت دارد. ما به شما فرصت میدهیم تا در یک محیط پویا و حمایتی به عنوان بخشی از تیم ما، داستان موفقیت خود را بسازید.
از مشاغل ما مطلع شوید
با نوآوران نسوز آژند دنیایی از فرصت ها را کشف کنید.
از مشاغل ما مطلع شوید
با نوآوران نسوز آژند دنیایی از فرصت ها را کشف کنید.
شرکت دانش بنیان نوآوران نسوز آژند به عنوان پیشرو در تولید جرمهای نسوز آلومیناسیلیکات باور دارد که سرمایهی انسانی، اصلیترین رکن موفقیت و نوآوری در صنعت هستند. ما بستری پویا را برای فارغالتحصیلان مستعد و متخصصان مجرب فراهم کردهایم تا بتوانند در کنار تیمی حرفهای، دانش خود را به کار گیرند و در مسیر رشد شرکت و صنعت کشور گام بردارند. در ادامه به بررسی فرصتهای همکاری با ما مبتنی بر رشتههای تخصصی مرتبط با صنعت نسوز میپردازیم.
مهندسی شیمی، شیمی محض و شیمی کاربردی
فارغالتحصیلان این رشتهها با دانش عمیق در زمینه فرآیندها، ترمودینامیک، سینتیک واکنشها و علم مواد، میتوانند نقش کلیدی در تولید و توسعه محصولات ما ایفا میکنند. این متخصصان میتوانند در دپارتمانهای زیر مشغول به کار شوند:
آزمایشگاه کنترل کیفیت (QC)
* آنالیز و کنترل کیفیت مواد اولیه مطابق با استانداردهای تعریف شده.
* انجام آزمایشهای فیزیکی و شیمیایی روی نمونههای محصول نهایی
* مستندسازی نتایج آزمایشها و گزارشدهی
* نظارت بر صحت و کالیبراسیون دستگاههای آزمایشگاهی.
تحقیق و توسعه (R&D)
* پژوهش و توسعه فرمولاسیونهای جدید جرمهای نسوز
* بهینهسازی فرمولاسیونهای موجود به منظور کاهش هزینه یا افزایش کارایی.
* طراحی و اجرای پروژههای آزمایشی (پایلوت) برای تست نمونههای جدید در شرایط واقعی.
* همکاری نزدیک با واحد تولید برای ارتقاء فرمولاسیونهای موفق از مقیاس آزمایشگاهی به صنعتی.
واحد تولید
* نظارت بر صحت اجرای فرآیندهای اختلاط، بچینگ و تولید مطابق با دستورالعملهای فنی.
* محاسبه مقادیر دقیق مواد اولیه برای هر دسته بچ
* عیبیابی مشکلات فرآیندی در خط تولید و ارائه راهکارهای فنی.
* نظارت بر پارامترهای مؤثر در کیفیت محصول نهایی مانند زمانهای اختلاط، دما و رطوبت.
مهندسی مواد و متالورژی (گرایش سرامیک و دیرگدازها)
دانش تخصصی فارغالتحصیلان این رشته در زمینه خواص، ساخت و کاربرد مواد غیرفلزی به ویژه سرامیکهای پیشرفته و دیرگدازها، آنها را به هسته فنی شرکت ما تبدیل میکند. این متخصصان میتوانند در دپارتمانهای زیر مشغول به کار شوند:
تحقیق و توسعه (R&D)
* طراحی و توسعه فرمولاسیونهای جدید جرمهای نسوز
* مطالعه بر روی ریزساختار محصولات و ارتباط آن با خواص نهایی مانند مقاومت حرارتی، مکانیکی و شیمیایی.
* شبیهسازی شرایط عملیاتی (حرارتی، شیمیایی) برای تست عملکرد نمونههای جدید.
* آنالیزهای پیشرفته میکروسکوپی و تعیین فازی برای بهبود کیفیت محصول.
آزمایشگاه کنترل کیفیت (QC)
* انجام آزمایشهای تخصصی بر روی محصولات نهایی مانند آنالیز خزش در حرارت بالا، پایداری حرارتی، آنالیز ضریب انبساط حرارتی و تستهای سایش.
* نظارت بر کیفیت محصول از مرحله مواد اولیه تا تولید نهایی بر اساس استانداردهای بینالمللی.
* عیبیابی مشکلات مربوط به ریزساختار و خواص فیزیکی-مکانیکی محصولات تولیدی.
واحد تولید (به عنوان ناظر فنی یا سرپرست)
* نظارت بر فرآیندهای تولیدی مانند اختلاط، ریختهگری، ویبره و عملآوری
* بهینهسازی پارامترهای تولید برای دستیابی به بهترین خواص در محصول نهایی.
* حل مسائل فنی مربوط به رفتار مواد در حین تولید.
مهندسی مکانیک (گرایش ساخت و تولید یا طراحی جامدات)
مهارت فارغالتحصیلان این رشته در زمینه طراحی، ساخت و بهرهبرداری از ماشینآلات صنعتی، برای نگهداری و توسعه خط تولید ما حیاتی است.
واحد تولید
* نظارت، نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه ماشینآلات خط تولید (میکسرهای صنعتی، دستگاههای ویبره، سیستمهای انتقال مواد).
* طراحی و بهبود قالبها برای تولید قطعات پیشساخته با اشکال پیچیده.
* بهینهسازی خط تولید از نظر مکانیزاسیون و اتوماسیون برای افزایش راندمان و ایمنی.
تحقیق و توسعه (R&D)
* طراحی و توسعه تجهیزات و دستگاههای آزمایشگاهی سفارشی برای تست خواص مکانیکی محصولات تحت دما و بار.
* مشارکت در پروژههای مربوط به شبیهسازی مکانیکی (مانند تحلیل تنش حرارتی) قطعات پیشساخته در شرایط کاربرد واقعی.
مهندسی صنایع
نگرش سیستماتیک و دانش بهینهسازی فرآیندهای مهندسی صنایع، نقش کلیدی در افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها در شرکت ایفا میکند.
واحد تولید (برنامهریزی و کنترل تولید)
* برنامهریزی و زمانبندی تولید بر اساس سفارشات و موجودی مواد اولیه.
* آنالیز و بهبود خطوط تولید با استفاده از اصول مهندسی صنایع (مانند مطالعه زمان و حرکت) برای حذف اتلاف و افزایش کارایی.
* مدیریت پروژههای بهبود فرآیند درون کارخانه.
انبار و زنجیره تامین
* مدیریت سیستم انبارداری (کدگذاری، چیدمان و گردش کالا) مواد اولیه و محصولات نهایی.
* بهینهسازی سطح موجودیها برای جلوگیری از توقف تولید و راکد ماندن سرمایه.
* برنامهریزی و کنترل لجستیک ورود مواد و خروج محصول
مدیریت بازرگانی (با گرایش بازاریابی یا فروش)
این متخصصان، پل ارتباطی بین تواناییهای فنی شرکت و نیازهای بازار هستند و نقش مستقیمی در درآمدزایی و توسعه بازار دارند.
دپارتمان فروش و بازاریابی
* شناسایی بازارهای هدف جدید (مانند فولاد، سیمان، شیشه، ریختهگری) و جذب مشتریان بالقوه.
* ارائه مشاوره فنی-تخصصی به مشتریان در انتخاب مناسبترین محصول برای کوره یا دستگاه آنها.
* تهیه پیشفاکتور، مذاکره و عقد قراردادهای فروش.
* تحلیل بازار رقبا و تدوین استراتژیهای بازاریابی برای محصولات شرکت.
پشتیبانی فروش
* پیگیری سفارشات، هماهنگی با واحد تولید برای تحویل به موقع و پیگیری رضایت مشتری پس از فروش.
* تهیه گزارشهای تحلیلی از عملکرد فروش و پیشبینی تقاضای بازار.
